{"id":15760,"date":"2025-01-27T10:00:16","date_gmt":"2025-01-27T09:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/vanpasse.nl\/?p=15760"},"modified":"2026-09-14T17:56:52","modified_gmt":"2026-09-14T15:56:52","slug":"self-employment-alongside-employment","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vanpasse.nl\/en\/kennisbank\/starten\/zzp-naast-loondienst\/","title":{"rendered":"Self-employed alongside salaried employment: is this possible?"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Zzp naast loondienst\u00a0<\/strong><\/h2>

Als je naast je vaste baan zzp\u2019er wilt worden, profiteer je van het beste van twee werelden. Je behoudt je salaris en werknemersrechten, terwijl je tegelijkertijd kunt uitproberen hoe ondernemerschap in de praktijk werkt. Het vraagt wel om een goede planning en duidelijke afspraken, zodat je voorkomt dat je in de knel komt met tijd of verplichtingen. Hieronder zetten we de voordelen en nadelen overzichtelijk voor je op een rij.<\/span><\/p>

Voordelen en nadelen\u00a0\u00a0<\/strong><\/h3>

Zzp\u2019en naast loondienst heeft aantrekkelijke voordelen, maar ook een paar duidelijke nadelen. Dit overzicht helpt je beide kanten snel te zien.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>
Voordelen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/td>Nadelen<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/td><\/tr>
Financi\u00eble zekerheid<\/td>Drukke agenda<\/td><\/tr>
Vrijheid en groei<\/td>Extra administratie<\/td><\/tr>
Werknemersvoordelen<\/td>Minder fiscale voordelen<\/td><\/tr>
Ervaring en netwerk<\/td>Werkgever meekrijgen<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>

Afspraken met werkgever\u00a0<\/strong><\/h3>

Controleer je arbeidsovereenkomst, cao en afspraken over nevenwerk, geheimhouding en concurrerende activiteiten. Neem een meld- of toestemmingsafspraak serieus. Een werkgever mag nevenwerkzaamheden niet zonder objectieve rechtvaardiging verbieden, bijvoorbeeld bij een belangenconflict of risico voor gezondheid en veiligheid. Bespreek je plannen en leg afspraken vast.<\/p>

\u00a0<\/p>

Belastingzaken zzp en loondienst\u00a0<\/strong><\/h2>

Je loon en je winst uit onderneming worden samen belast in box 1 van de inkomstenbelasting. Je betaalt dus belasting over je totale inkomen volgens de normale tarieven \u2013 niet dubbel. Wel moet je als ondernemer zelf extra zaken regelen. Denk aan het doen van je btw-aangifte en het apart zetten van geld voor de belasting, zodat je aan het einde van het jaar niet voor verrassingen komt te staan.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

Btw-aangifte (omzetbelasting)\u00a0<\/strong><\/h3>

Als je btw-aangifte<\/a> moet doen, volg je het tijdvak dat de Belastingdienst heeft vastgesteld: meestal kwartaal, soms maand of jaar. Doe ook een nulaangifte wanneer dat gevraagd wordt. Vrijgestelde prestaties en deelname aan de KOR kunnen de aangifteplicht veranderen.<\/p>

Kleineondernemersregeling (KOR)<\/i>\u00a0<\/strong><\/h4>

Bij maximaal \u20ac20.000 omzet per kalenderjaar kun je onder voorwaarden deelnemen aan de KOR<\/a>. Aanmelden is nodig. Je rekent dan geen btw en trekt geen btw op kosten af. Voor onder meer buitenlandse transacties kunnen aparte aangifteverplichtingen blijven bestaan.<\/p>

Inkomstenbelasting\u00a0<\/strong><\/h3>

Over je loon houdt je werkgever loonheffing in. In de inkomstenbelasting<\/a> worden loon en je zakelijke resultaat samen beoordeeld. Schat je jaarinkomen, aftrekposten, heffingskortingen, reeds ingehouden loonheffing en eventuele Zvw-bijdrage. Bepaal daarop je reserve en pas zo nodig je voorlopige aanslag aan. Een vast percentage van iedere factuur past niet voor iedereen; houd btw apart.<\/p>

Inkomstenbelasting berekenen\u00a0<\/strong><\/em><\/h4>

De rekentool hieronder geeft een indicatie op basis van je invoer en de gebruikte aannames. Controleer het belastingjaar en de meegenomen onderdelen; de uitkomst is geen definitieve aanslag.<\/p>

\r\n